Vand er essentielt for al liv på jorden. Som vand- og spildevandsselskab er vi derfor bevidste om, at vi er en af livsnerverne i det moderne samfund, og at vi er tildelt et betydeligt samfundsansvar, når det kommer til klima og miljø. Men for os stopper samfundsansvaret ikke her. Vi tror på åbenhed, integritet og socialt ansvar som fundament for vores arbejde, og derfor tager vi også det sociale ansvar alvorligt.
Det betyder først og fremmest, at vi iværksætter og støtter initiativer og projekter, der fremmer social trivsel på vores arbejdsplads. Men det betyder i lige så høj grad, at vi åbner virksomheden for medborgere, vi kan hjælpe med at få fodfæste på arbejdsmarkedet.
Vejen til beskæftigelse kan være lang og udfordrende, uanset om det skyldes langvarig ledighed, manglende erfaring, sproglige barrierer, særlige udfordringer eller noget helt femte.
I et tæt samarbejde med Herning Kommune og det lokale jobcenter tilbyder vi derfor at hjælpe medborgere nærmere beskæftigelse. Det kan være et praktikforløb for at lære om ”det at gå på arbejde”, en arbejdsprøvning for at afklare antal timer til en flexjobgodkendelse eller et forløb til afprøvning af kompetencer og interesse. Mulighederne er mange, og vi går langt for at finde den rette løsning for den enkelte.
Vi ønsker at give vores medborgere mulighed for at få erfaring, udvikle deres kompetencer og blive en del af et fællesskab. Samtidig får vi glæde af deres engagement og unikke perspektiver. Vi lover ikke guld og grønne skove eller en fastansættelse, men kan vi give borgeren en god oplevelse og en følelse af, at der også er et arbejdsmarked, der kan rumme præcis vedkommendes udfordringer, så er vores mission lykkes.
Og af og til finder vi også det perfekte match.
En af dem, der oplevede på egen krop, at det ikke altid er ”bare lige” at få foden indenfor på arbejdsmarkedet, er Jakob Kristoffer Pedersen, der efter 20 år i udlandet flyttede tilbage til Danmark i 2023. Efter at have været tilknyttet jobcentret i et års tid og med en enkelt ansættelse, der ikke var et godt match, kom Jakob i april 2024 via jobcentret til samtale hos os til en stilling som pladsmand. Ugen efter havde Jakob første arbejdsdag.
Inden ansættelsen af Jakob havde vi en forventning om, at vores nye medarbejder langsomt skulle trappes op i tid, opgaver og ansvar. Men Jakob gjorde hurtigt alle vores forestillinger til skamme. Efter den første måned var Jakob på 32 timer, og da prøveperioden udløb efter tre måneder, hed det fuldtidsarbejde. Derfor har Jakobs arbejdsopgaver og ansvarsområder også ændret sig betydeligt på det ¾ år, han har været hos os. Udover de oprindelige opgaver som pladsmand, er Jakob nu også en værdsat hjælp for kollegaerne på vores anlæg med diverse håndværksmæssige opgaver, ligesom han er i gang med helt at overtage ansvaret for rottebekæmpelsen på vores renseanlæg og pumpestationer.
Heldigvis er det ikke kun os, der er glade for Jakob. Glæden er gensidig – ”Jeg tror aldrig, jeg har været på en bedre arbejdsplads. Her er gode kollegaer, gode arbejdsforhold og højt til loftet samtidig med, at der bliver taget hensyn til den enkelte medarbejder”, siger Jakob med en smil.
